摘要:解决好高校毕业生就业问题是经济社会发展的重大课题。近年来，高校毕业生就业呈现出总量持续增长，就业重心逐步下沉，就业类型趋于多元，看重经济收益等特征。进入新发展阶段，高校毕业生高质量充分就业意味着个体特质与工作岗位，个体发展与社会发展的高匹配度和高满意度。针对促进高校毕业生高质量充分就业中面临的现实问题，当前和今后一段时期的主要思路是需求侧扩大就业市场需求，供给侧提升毕业生就业能力，制度保障上加强对毕业生就业的帮扶，重点任务包括数字赋能就业体系、完善就业促进机制、引导毕业生返乡就业、保障困难群体充分就业。

摘要:当前我国劳动力总供给大于总需求，高校毕业生人数却迅速增加，因而造成高校毕业生就业非常困难。我国政府将高校毕业生就业放在首位，出台了一些直接地和间接地促进高校毕业生就业的税收优惠政策。然而，这些税收优惠政策缺乏系统性和规范性，优惠的力度也不够大。我国政府应当制定《高校毕业生就业条例》，将税收优惠政策法律化。同时，政府必须加大税收优惠的力度以促进高校毕业生就业。

摘要:毕业生就业状况是衡量一所大学办学质量和办学水平的重要指标,构建高校毕业生就业反馈机制,可以引导高校更加积极主动地面向社会经济发展的需求培养人才,促使社会更合理地配置人力资源,避免人才的浪费.笔者从毕业生就业反馈机制的现状出发,分析构建高校毕业生就业反馈机制的必要性,并就如何建立和完善高校毕业生就业反馈机制进行了探讨.

摘要:毕业生就业情况是衡量一所大学办学质量和办学水平的国际公认的重要指标,是一所大学知名度和社会认可程度的象征.高校在提高毕业生的综合素质和提升毕业生就业竞争方面需要做大量的探索和研究工作.