查 询 高级检索+
共找到相关记录1条
    全 选
    显示方式:|
    • 概念、测量与机制:服务型领导研究述评

      2024, 41(2):76-89.

      关键词:服务型领导;测量工具;前因变量;结果变量;作用机制
      摘要 (938)HTML (0)PDF 0.00 Byte (0)收藏

      摘要:21世纪,企业的内部环境和外部环境发生着前所未有的变化,给企业领导与管理带来巨大挑战。其中,企业员工的工作需求逐渐从传统的解决温饱发展为渴望得到领导关注、尊重,传统的领导方式已经难以满足现代组织及员工的需求,服务型领导应运而生。服务型领导可以定义为:领导者秉持服务精神,通过体贴入微的服务行为,构建信任关系,促进团队成员成长、实现愿景的过程。但我国学者的相关研究还处于起步阶段。对服务型领导的早期文献进行梳理和归纳,评价现状并辨析缺失,以促进服务型领导的中国研究和本土应用。建议服务型领导的相关理论研究,包括测量工具、前因变量、结果变量、作用机制的探索和检验基于上述概念展开。

    上一页1下一页
    共1页1条记录 跳转到GO
出版年份