2025, 42(4):126-143.
摘要:基于信息加工理论和社会交换理论,在本土团队情境中检验两种团队成员上下级关系图式差异性与差异化冲突回避行为间的关系,并深入探讨上述关系的内在机制与边界条件。采用多时段的研究设计,通过158 个团队的920 份问卷调查数据分析发现:(1)团队成员情感性关系图式差异性、工具性关系图式差异性正向影响其差异化冲突回避;(2)团队成员差异化上下级关系在情感性上下级关系图式差异性与差异化冲突回避行为间起中介作用;(3)团队多样性负向调节团队成员上下级关系图式差异性与差异化上下级关系;(4)团队多样性调节了团队成员上下级关系图式差异性通过差异化上下级关系影响差异化冲突回避的关系。
2009, 26(6):101-106.
摘要:实施差异化战略是有效促进城市文化发展的重要途径。在对云阳城市文化背景和存在问题分析的基础上,将其放在空间环境中,与周边其他区县进行差异化比较,寻找云阳的城市文化特色。在比较的基础上,得出张飞文化和移民文化是云阳具有比较优势的文化形式,以此作为其城市文化定位的基础,能够有效提升城市形象的结论。
2004, 21(3).
摘要:加入WTO之后,因绿色壁垒中国部分农产品出口下降,失去了高端国际市场.对此我们可以从产业竞争力的两个来源即成本与差异化进行分析.绿色壁垒要求出口国的环境成本内部化,降低了中国农业的成本优势;绿色壁垒还能够带来环境信誉,环境信誉使发达国家的农产品形成差异化优势.