我国实施政府雇员制存在的问题及对策

Problems and countermeasures for government employee system in China
  • 摘要
  • | |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
    摘要:

    政府雇员制是指纳税人出资委托政府从社会上雇用专门人才服务于政府某项工作或某一政府工作部门,但雇员不具有行政职务、不行使行政权力、不占用行政编制的一种人事制度。我国政府目前的主要工作应该放在精简机构和公务员改革上,对政府雇员制还需要逐步的改革和完善使其真正起到提高行政效率,降低行政成本,吸引人才,促进公务员制度改革的作用。

    Abstract:

    Government employee system is a personal system that taxpayers use money to entrust government to employ specific talents from society to serve a department of government and the employees do not have administrative duty, do not enforce administrative rig

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

陶红茹,姚晓红,陈源.我国实施政府雇员制存在的问题及对策[J].重庆工商大学社会科学版,2006,23(1):

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
历史