国内企业关于公平管理的认知定位探讨

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国内企业关于公平管理的认知定位探讨
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Recognitive orientation about fair management of China''''s enterprises

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当前国内企业都在关注公平问题,但对公平管理还存在不同程度的认知偏差,在很大程度上使公平管理行而无效.因此,如何有效借鉴国内外相关理论并结合我国文化背景及企业实际情况,正确认识公平管理有十分重要的现实意义.

Abstract:

Currently,China's enterprises discuss fairness,but recognitive difference exists in fair management,which makes fair management ineffective.Thus,how to effectively learning the related theories at home and abroad and to combine China's cultural background

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