国有企业改制后职工合法权益的维护

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国有企业改制后职工合法权益的维护
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Problems and countermeasures for protection of legal rights of employees after reform of management system of state-owned enterprises

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随着社会主义市场经济的建立和完善,国有中小企业进行了改制,在改制后的许多企业中职工合法权益却难以得到保障和维护。如社会保障不落实,严重违反《劳动法》的有关规定,民主政治权利不落实等。要解决这些问题,就必须建立和完善维权机制,包括职工和工会的自身维护、国家和政府的法律维护、社会和群众的舆论维护等。

Abstract:

With establishing and consummating socialism market economy and reform of system of small and medium-sized enterprises, the legal rights of employees are hard to be protected. If the social insurance is not carried out, the related regulations of Labor La

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