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国有商业银行买断工龄中的逆向选择
王光荣
2004, 21(6).
关键词：国有商业银行; 买断工龄; 制度安排; 逆向选择; 国有商业银行; 买断工龄; 逆向选择问题; selection; banks; owned; 设计方案; 制度安排; 人才流失; 情况; 手段; 裁减
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摘要:买断工龄是目前国有商业银行裁减冗员的一种主要手段,但是,这种减员方式并没有达到裁减冗员之效,相反的情况是人才流失,冗员续存.探讨这一制度安排中的逆向选择问题,有助于找到相应的制度设计方案.

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出版年份

2004年1