摘要:技术调查官的任职与管理制度决定了技术调查官队伍的稳定和发展，是查明技术事实的核心。如何选任及管理是有技术调查官制度的国家关注的内容。如日本、韩国、中国台湾地区对技术调查官都规定了严格的任职条件，并主要采用任期制的方式作为法院的工作人员。我国各个知识产权法院规定了技术调查官的管理办法，但任职条件不同，管理制度缺失。为了促进技术调查官制度的发展，应统一从必要条件和禁止条件规定任职条件，分别管理不同类别的技术调查官，如以专业技术公务员序列管理、考核专职人员。

摘要:传统中国调解制度于当事人及官府而言存在经济性，节约了当事人的经济成本与人际成本，该制度亦与传统政府规模相适应，并满足古代官员“无讼”的价值追求。同时，传统调解制度因其调解手段的商谈性、调解依据的社会性，较之其他纠纷解决方式呈现出其特有的有效性。这种纠纷解决的经济性与有效性，作为传统中国调解制度的正当性依据，使调解制度成为中国传统社会对纠纷解决模式的理性选择。传统中国调解制度具有尊重当事人意思自治、有限的调解适用范围以及兼顾调解依据的合法性与合理性等制度优势，通过借鉴这些优势再结合当代中国现实能够完善当代调解制度。

摘要:司法制度是国家政治制度的一部分，应该从政治条件出发研究司法问题。政治体制作为司法制度研究的前提和出发点，在政治体制逐渐完善和发展的过程中，司法制度研究应当考虑在公理性、普适性价值和中国特色之间保持恰当平衡。