本研究通过发放调查问卷,旨在探究影响大学生工作起薪期望的各项因素.经过项目分析和回归分析,研究发现:性别、专业、他人起薪、求职准备、自我评价以及学业水平是影响大学生工作起薪期望的6个影响因素;社会客观因素比个人主观因素更能影响大学生的起薪期望,表现为他人起薪是影响大学生工作起薪期望的最主要因素.
毛丽阳.大学生工作起薪期望影响因素的调查研究[J].重庆工商大学社会科学版,2009,26(2):