在高校发展中必须建立合理的管理人才结构及其配套条件。运用管理学组织行为主体理论,分析管理者心理行为对组织运行的影响,可以让我们更清楚地认识到这点。
肖峣.合格的管理人才结构在高校发展中的作用[J].重庆工商大学社会科学版,2003,20(4):