国有企业激励制度变迁过程的产权理论分析——重庆嘉陵化学制品有限公司改制的启示
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Analysis of the Property Right Theory in the Process of Changes of Incentive Mechanism in State Owned Enterprises
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    解决经营者激励问题是国有企业取得良好绩效的关键 ,应该成为今后国企激励制度的首要突破点。

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    Solving properly the encouraging problems of the operators,the key to the fine performances of the state-owned enterprise,is the primary breakthrough in the reform of the state-owned enterprises.

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