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| 摘要: |
| 当前国内企业都在关注公平问题,但对公平管理还存在不同程度的认知偏差,在很大程度上使公平管理行而无效.因此,如何有效借鉴国内外相关理论并结合我国文化背景及企业实际情况,正确认识公平管理有十分重要的现实意义. |
| 关键词: 国内企业 公平管理 认知 定位 国内企业 公平管理 认知偏差 定位探讨 management fair orientation 意义 认识 情况 企业实际 文化背景 结合 相关理论 程度 存在 公平问题 |
| DOI： |
| 分类号:F270.7 |
| 基金项目: |
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| Recognitive orientation about fair management of China''''s enterprises |
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WANG Zhu-qing JIANG Jing-bo
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| Abstract: |
| Currently,China's enterprises discuss fairness,but recognitive difference exists in fair management,which makes fair management ineffective.Thus,how to effectively learning the related theories at home and abroad and to combine China's cultural background |
| Key words: China's enterprise,fair management,recognition,orientation |
