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人性与管理——从一般人性理论到“超复杂人”理论
田双全,金钜
作者
单位
摘要
:
“超复杂人”理论,认为人通过对自然、对他人的不同需要表现出不同的“自我”,不同的“自我”在实现自己的需要过程中因别人对其帮助或者阻碍而表现出“善”或“恶”,管理者可以根据组织的目标与被管理者的需要,分析其所处的“人性关系圈”的位置,考虑相应的管理措施。
关键词
:
人性,管理,“超复杂人”理论,“人性关系圈”
DOI：
分类号
:
C93
基金项目:
Abstract
:
Key words
:
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