基于信任的心理契约及其关系模型

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基于信任的心理契约及其关系模型
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心理契约存在于每个员工心中。良好的心理契约不仅能够保证正式契约的履行,而且有利于协调人际关系,促进企业的健康发展。信任是影响着心理契约建构和维持的重要因素。影响信任的因素是多元的,由此构建的心理契约类型也是多样的,信任与心理契约之间呈现出多重复杂的关系。

关键词:心理契约,信任,关系模型

引用本文

.基于信任的心理契约及其关系模型[J].重庆工商大学学报（自然科学版）,2008,(9):
.[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University(Natural Science Edition）,2008,(9):

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