就业歧视的法律规制

就业歧视的法律规制
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目前,我国的就业歧视现象越来越严重,用人单位的就业歧视行为严重侵害了劳动者的平等就业权。用法律来规制就业中的歧视问题是消除就业歧视的最佳选择。分析了我国目前存在的户籍歧视、年龄歧视、性别歧视等几种就业歧视的类型及形成原因,介绍了国内外的立法实践,以便完善我国反就业歧视的法律制度。

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参考文献

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引证文献

.就业歧视的法律规制[J].重庆工商大学学报（自然科学版）,2008,(8):
.[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University(Natural Science Edition）,2008,(8):

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