强化战略性人力资源管理初探
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

基金项目:


On Strengthening Strategic Human Resource Management
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
    摘要:

    随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化,加强战略性人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要。从分析新形势下人力资源管理面临的严峻挑战,梳理公司目前人力资源管理实践中存在的主要问题入手,引入战略性人力资源管理的理念,阐述实施战略性人力资源管理的重大意义,从而提出优化战略性人力资源管理体系、强化战略性人力资源管理系统实施的解决方案,以确保最终实现远景战略目标,促进公司可持续发展。

    Abstract:

    With the deeper development of globalization and rapid change of external environment of enterprises,it plays a more and more important role in realizing enterprise's planned objective to strengthen strategic human resource management.By analyzing the cha

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

郑伟.强化战略性人力资源管理初探[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2007,(8):
ZHENG Wei. On Strengthening Strategic Human Resource Management[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University(Natural Science Edition),2007,(8):

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
×
2024年《重庆工商大学学报(自然科学版)》影响因子显著提升