基于公司股权变更后“三年效应”的几点思考

首页 > 按月查看>2007年第7月 >

基于公司股权变更后“三年效应”的几点思考
DOI:
                        
                    
作者:
                        

在知网中查找
在百度中查找
在本站中查找

                    
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
基金项目:

摘要

图/表

访问统计

参考文献

相似文献

引证文献

资源附件

摘要:

公司股权变更对公司业绩提高存在显著的"三年效应",但是从第4年开始这种正面效应开始消失。通过建立以年薪制为基础的股票期股薪酬制度和完善高级管理人员的声誉激励机制,构建高级管理人员的"双重激励机制",解决高级管理人员的长期激励和约束问题,从而达到提高公司长远业绩的目的。

关键词:三年效应,长期业绩,股票期股,声誉激励

引用本文

.基于公司股权变更后“三年效应”的几点思考[J].重庆工商大学学报（自然科学版）,2007,(7):
LIU Ai-dong, GUI Yan-jun.[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University(Natural Science Edition）,2007,(7):

复制

文章指标

点击次数:
下载次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:
录用日期:
在线发布日期:

引用本文

分享

文章指标

历史