基于组织公民行为的中小企业激励管理

首页 > 按月查看>2008年第4月 >

PDF 导出

基于组织公民行为的中小企业激励管理
DOI:
                        
                    
作者:
                        

在知网中查找
在百度中查找
在本站中查找

                    
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
基金项目:

摘要

|

图/表

|

访问统计

|

参考文献

|

相似文献

|

引证文献

|

资源附件

摘要:

我国中小企业虽然从量上看发展势头迅猛,但与大企业相比,短期内在发展上仍会遭遇无法逾越的激励管理瓶颈。中小企业要从激励管理创新着手,关注组织公民行为并分析组织公民行为影响因素,选用合适的激励措施,充分发挥员工的组织公民行为,提升企业绩效,增强企业核心竞争能力。

关键词:中小企业,组织公民行为,激励管理

引用本文

.基于组织公民行为的中小企业激励管理[J].重庆工商大学学报（自然科学版）,2008,(4):
.[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University(Natural Science Edition）,2008,(4):

复制

分享

文章指标

点击次数:
下载次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:
录用日期:
在线发布日期:

×

2024年《重庆工商大学学报（自然科学版）》影响因子显著提升