重庆工商大学学报（自然科学版）

引用本文:	李平,贺泽.协同设计模式下团队组织模型及资源评价方法(J/M/D/N,J:杂志，M：书，D：论文，N：报纸).期刊名称,2008，（3）：
	CHEN X. Adap tive slidingmode contr ol for discrete2ti me multi2inputmulti2 out put systems[ J ]. Aut omatica, 2006, 42(6): 4272-435

作者

单位

摘要:

论述了协同设计模式下设计团队资源的构成及其组织结构,建立起基于矩阵式管理和合同网并具有学习能力的协同设计团队组织模型;在团队的组建过程中,设计资源的正确评价与选择是建立高效团队的先决条件,采用层次分析法(AHP)对要进入团队的设计人员从多个方面进行了综合评价,便于优选.

关键词: 协同设计团队模型层次分析法(AHP) 资源评价设计模式高效团队组织模型设计资源评价方法 organization model collaborative design evaluation method resources 优选综合评价人员层次分析法条件评价与选择过程协同设计能力学习合同网

DOI：

分类号:U622.9

基金项目:

Team organization model and its resources evaluation method under collaborative design mode

LI Ping HE Ze

Abstract:

Key words:

关注微信二维码

期刊界 勤云,期刊,采编