摘要:江泽民同志的教育思想是我国高等教育事业发展必须遵循的指导思想。教育改革的实质是实现两个重要转变，建设高素质的领导班子是办好高校的关键，做政治家，教育家是高校领导的目标要求，造就一支献身教育事业的高水平教师队伍是办好高校的基础；“四个统一”是大学生的努力方向，建设社会主义高水平大学是高校奋斗的目标。

摘要:本从树立中国共产党在新世纪的新形象的角度入手，分析了中国共产党在新世纪树立鲜明形象的必要性，并详细论述了“三个代表”重要思想的提出，就是给中国共产党在新的世纪里进行了明确的形象定位，在党的形象树立中具有里程碑的意义。

摘要:章对高校结合自身特点，从“科教兴国”和“科研兴校”的战略高度，实践“三个代表”，体现“三个代表”的先进性，从宏观、中观、微观三个层面作了论述。

摘要:在建设有中国特色社会主义的伟大实践中坚持马克思主义，就是要运用伟大的实践来不断地丰富和发展伟大的理论，本文重温了马克思关于简单劳动与复杂劳动的关系等劳动价值理论，提出了实施人才发展战略，构筑世纪人才高地，培养更多从事复杂劳动的价值创造者，用当代实践丰富和发展马克思的劳动价值论等观点，并就构筑世纪人才高地的具体思路进行了深入探讨。

摘要:本概述了马克思劳动价值理论的重要意义，探讨了在知识经济时代的今天丰富劳动创造价值内涵和外延的必要性和重要性，从按劳分配与按生产要素分配的角度深化了对劳动价值论的认识。

摘要:章对“五四”运动后“新思潮”的出现，对其中马克思主义广泛传播的情况进行了如实的阐述，尤其对马克思主义缘何能广泛传播的问题，作了令人信服的、比较全面的回答。

摘要:经济全球化对发展中国家的影响决不仅仅局限于经济的层面，它还在政治和化上对发展中国家产生深远的影响，章共分三大部分，第一部分主要从经济的层面谈经济全球化对发展中国家的负面影响；第二部分从化的层面谈了经济全球化对发展中国家的正面和负面影响，第二部分主要从政治层面谈经济全球化对发展中国家的影响。

摘要:随着经济全球化和信息技术的发展,跨国公司在海外设立的R＆D分支机构日益增多,逐步构筑起销售-生产-研发的完整海外经营体系.跨国公司在选择设立海外R&D分支机构时,主要考虑区位的人才环境、信息集聚环境及科研辅助设施、政策的自由开放度等因素.发展中国家应抓住机遇,创造出吸引跨国公司R&D投资的区位条件.

摘要:结合时代特征，作提出了外语翻译人才坚实的外语基础知识应在外语教学的基础阶段和适应性阶段夯实；外语翻译人才的创新品质应在外语与专业的结合中培养，在科学和经济建设实践中施展。

摘要:农业财税政策必须按照WTO的规则要求和我国政府的承诺进行调整，使之既符合WTO农业协议规定，又能对我国农业经济的发展给予有效的支持，本对此做了深入探讨。

摘要:从目前已公开发表的献看，国内学大多对我国上市公司上市后的恶性包装问题进行研究，但对上市公司上市时的恶性包装问题的实证研究尚未见于献。本采用实证研究方法，通过对大量的数据进行统计分析，得出的结论是：我国目前确实存在上市公司上市时恶性包装，同时分析了其产生的原因，提出了相应的防治措施。

摘要:章对重庆市上市公司的现状，问题进行了实证分析，并根据重庆上市公司实际情况提出结构调整、资产重组、现代企业制度推行、促进资本市场发展以及宏观配套政策供给等对策措施。

摘要:在产业组织理论中，市场经济占据主要的地位，而集中度是量度市场结构的主要指标。我国证券业是一个新兴的产业。本采用行业集中率指数（CRn）来实证分析我国证券业的集中度，并提出一些具体的建议。

摘要:本分析了电子资金划拨的法律关系，并重点阐述了未经授权电子资金划拨应根据银行与客户是否建立安全程序，安全程序是否安全，安全程序建立的过程等具体情况来认定法律责任的观点。

摘要:章针对目前服务企业在推行个性化服务产品过程中所表现出的两大决策误区，分析了实施产品个性化策略的利弊，提出了决定是否实施产品个性化应主要考虑的因素，并探讨了服务产品个性化程度与服务企业生产流程之间的关系和不同程度的个性化服务产品的设计内容。

摘要:当前，在我国相当多的企业中人力资源绩效管理被简化为定期的绩效考评。在信息时代的今天，管理理念向着人性化方向转变，相应的传统的绩效考评也向着系统的绩效管理转变。对比绩效考评和绩效管理，我们可以看到，只有实行系统的绩效管理，才能真正提高绩效和提升企业的竞争优势，达到人力资源管理的目的。

摘要:本对企业管理网络咨询在我国发展的客观条件以及发展中的障碍和对策在理论上进行了论述。特别讨论了企业管理网络咨询观念转变、信息检索、数据库建设等方面的技术水平的提高，以及通过合作来促进网络咨询发展等。

摘要:战略人力资源管理就是系统地将与人与组织联系起来的人力资源管理。它认为通过人力资源管理可以获得并维持组织的竞争优势，它包括个体层面和组织层面的人力资源管理。前以员工为中心，其关键职能是能力管理和行为管理，后包括人力资源管理匹配和战略弹性管理与人力资源效益管理。

摘要:营销理论与实践的发展过程是企业与市场的对话史，从关心产品销售到关心消费需求，从策略工具组合到企业营销的战略化组织，从一般的促销组合到传播的整合再到今天的整合营销传播，一直变化着的是企业与市场的对话方式，而目标-企业赢利与发展始终是不变的，USP、企业形象、定位论、品牌等等，只作为一定条件、一定时期企业与市场对话的有效方式，同样，无论整合营销传播的具体组织与管理过程如何，整合营销传播仍然是企业与市场沟通对话的一种方式。

摘要:本运用加工分离程序，探讨了广告诉求与消费的情绪状态对品牌信息加工模式的影响。结果发现：在非注意条件下，男性的控制性加工比女性更容易受理性诉求的影响，女性的控制性加工比男性更易受情感诉求的影响，呈现情感诉求时，受众初始的情绪状态会降低受众的控制性加工，与男性相比，女性受情绪状态的影响更大；愉快情绪状态与理性诉求的对立体验影响男性的自动化加工。

摘要:平面广告中巧用和再创造图形，可以产生与受众“沟通”和“交流”图形语言境界，而这是作为视觉图形传达的关键。本文对图形语言传达形式进行分析，旨在对驾驶图形进行传达的方向性给予建议。

摘要:会计的发展离不开数学，建立数理会计学，以适应会计发展的需要，是会计科学化的必然选择，也是我国改革开放的必然要求，建立数理会计学，将会改变以往会计学只注重定性研究而忽视定量研究的局面。

摘要:目前，国有企业承担了大量的社会职能，制约了国有企业改革与发展，如何对国有企业承担的社会职能进行剥离，是当前正在解决和必须解决的问题。本通过对国有企业承担社会职能存在的问题和需要解决的问题分析，提出了解决问题的思路，并对剥离国有企业社会职能的难点-财务问题，提出了解决的方案。

摘要:马克思主义哲学教学改革是大学教育的重要课题，只有更新教育观念，坚持理论与实际相结合的教学原则，改革教学内容和方法，才能提高教学质量，达到哲学教育的目的。

摘要:“自由”是贯穿黑格尔美学的中心范畴，作为审美范畴它是物质与精神、感性与理性、内容与形式的高度统一而形成和和谐状态，又是把这些建立面统一起来的内在力量。而这种统一的基础是人的劳动实践，因此美的本质、审美活动、艺术的产生就是人的本质力量的对象化。这种黑格尔克服了古希腊美学“和谐”说和德国古典美学“自由”说的片面性，发展了美学史上的审美范畴，并给马克思主义美学以深刻的影响，但客观唯心主义体系和抽象的人性论，使其具有不可避免的局限性。

摘要:本以Windows平台为例阐述了如何打造融合商务交易的数据挖掘平台，给出了总体设计方案，并分析了未来的适用性。

摘要:电子商务中交易模型是电子商务的重要组成部分，对电子商务中的交易模型进行研究，主要体现在现实商务活动的模型化及其向电子商务环境的迁移，从而进一步对电子商务交易进行优化，提高交易效率和降低交易成本。本在分析各种电子商务交易模型的优缺点的基础上提出了撮合交易模型的思想，并对撮合交易机制和撮合交易模型的体系结构进行了探讨。

摘要:本利用数学分析知识对微分学中一重要的根本定理，“罗尔定理”做出又一独特证明。