个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例

个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例
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歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注，经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手，分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。

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参考文献

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引证文献

宫志方.个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例[J].西部论坛,2006,(2):-5,86

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