重庆市社会科学基金,,
通过卡特尔16PF人格问卷调查,重庆市下岗职工人格特质得分偏低,表明其整体个性不张扬,偏于内向,而不同的下岗职工人群的人格特质存在明显差异。人格特质是相对稳定的心理因素,并一定程度上决定了人的行为方式,应根据不同的下岗职工人群的人格特质,实行不同的管理对策。
课题组.重庆市下岗职工的人格特质分析[J].西部论坛,2002,(5):