人力资源已成为现代企业的第一资源,而且呈现加速流动的趋势,因此,现代企业要实现生存,发展和获利的目的,一方面要在人力资源吸纳方面抢占制高点,更重要的是要对人力资源进行了有效的开发,利用和管理,本以企业化,股票期权制为基础,从人力资源重组这一新视角,对现代企业人力资源管理进行了探讨。
张荣武,刘铜松,夏既明.现代企业人力资源管理新视角[J].西部论坛,2002,(1):