人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式

人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式
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The Producer Surplus and Rewards Evaluation Model of Human Resource Value -Study on Accounting Measure of Human Resource Value and Its Application

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本设立并构建了生产剩余及报酬价值模式（USR模型）。其特点是从企业的角度，以组织人力资源的使用价值为计量和反映的对象，以企业生产力剩余及职员的货币性报酬为企业人力资源价值构成。USR模型属于完全价值测定法。

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参考文献

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引证文献

王波,文卫国,徐光华.人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式[J].西部论坛,2001,(4):

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