人力资源价值的模糊计量方法

人力资源价值的模糊计量方法
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The Fuzzy Measure Methods of Human Resource Value

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本将模糊集合论引入人力资源价值主题领域，结合组织层级管理理论和发展中的人才测评技术，运用统计学和数学矩阵运算，构建了人力资源非货币计量方法——模糊计量方法，发展了货币与非货币计量方法相互渗透融合的思考。

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参考文献

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引证文献

王波,徐光华,文卫国.人力资源价值的模糊计量方法[J].西部论坛,2001,(2):

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