劳动争议日益频繁,劳动争议处理机制却日显落后,笔从批判入手,得出劳动争议机制设置的新价格值取向,即平衡论和诉讼经济论两种。由此构建出适应新时代的新的劳动争议处理机制,即或调整或审的ADR方式。
宵卫兵.劳动争议处理机制的反思与重构[J].西部论坛,2000,(5):