本认为:个人效用驱动是经营背离所有目标的主要动机;信息不对称为经营背离所有目标提供了有利条件;机会主义行为是经营背离所有目标的主要表现;为了防止经营得损害所有的利益,必须建构内外结合、刚柔相济的激励约束机制,从正反两方面约束经营的行为。
陈兴述.论经营者与所有者利益冲突与协调[J].西部论坛,2000,(1):