国有企业人才流失问题的探讨

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国有企业人才流失问题的探讨
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作者:
                        刘俊宝刘俊宝

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随着我国市场化改革的不断推进，特别是知识孕济时代的到来，人才竞争成为企业参与市场竞争的核心。然而，国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点，人才问题已成为影响国有企业竞争力的主要因素。国有企业面对人才流失危机，应在加强市场危机意识的基础上，完善激励机制，并不断增强企业凝聚力。

关键词:人才人才流失人力资源激励危机管理

引用本文

刘俊宝.国有企业人才流失问题的探讨[J].西部论坛,2006,(1):

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