国有企业人才流失问题的探讨

国有企业人才流失问题的探讨
DOI:
                        
作者:
                        
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
基金项目:

Author:

Affiliation:

Fund Project:

摘要:

随着我国市场化改革的不断推进，特别是知识孕济时代的到来，人才竞争成为企业参与市场竞争的核心。然而，国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点，人才问题已成为影响国有企业竞争力的主要因素。国有企业面对人才流失危机，应在加强市场危机意识的基础上，完善激励机制，并不断增强企业凝聚力。

Abstract:

参考文献

相似文献

引证文献

刘俊宝.国有企业人才流失问题的探讨[J].西部论坛,2006,(1):

复制