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| 摘要: |
| R·R·布莱克和J·S·穆顿的管理方格理论认为,由于管理者对人或生产的关心程度不同,每个管理者有自己的管理方式.我们认为,管理者的管理方式并非仅限一种,而是管理方格中的一个区域,即行为域;同样地,企业对管理方式的需求也是方格中的一个区域,即环境域.行为域和环境域可以相互影响,相互吸引,进而扩大其吻合的部分,二者的吻合程度反映了管理者与企业匹配的合理程度,提高吻合度需要管理者选择合适的企业和最佳的管理方式、努力改造自己和适度改造企业. |
| 关键词: 匹配 管理方格 吻合度 行为域 环境域 |
| DOI： |
| 分类号:C93;F061.5 |
| 基金项目: |
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| Analysis of the matching model of behavior district and environment district |
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ZHU Hua-jie YUAN Wei-wei YANG Shi-song
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| Abstract: |
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| Key words: match Managerial Grid the good fitting degree behavior district environment district |
