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| 在涉及两种以上财产的企业联合生产过程中，人力资本所有拥有两种不同的剩余控制权。因此，研究企业的所有权问题应该同时考虑人力资本的实际剩余索取权和自然剩余索取权。富有效率的企业所有权安排需要兼顾这两种权利并且有针对性地运用监督和激励手段。 |
| 关键词: 人力资本 剩余控制权 剩余索取权 产权 激励 企业 |
| DOI： |
| 分类号:F271 F240 |
| 基金项目: |
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| Discussion on Ownership Characteristics of Human Resources |
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| Key words: |
