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人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式
王波,文卫国,徐光华
作者单位
摘要:
本设立并构建了生产剩余及报酬价值模式(USR模型)。其特点是从企业的角度,以组织人力资源的使用价值为计量和反映的对象,以企业生产力剩余及职员的货币性报酬为企业人力资源价值构成。USR模型属于完全价值测定法。
关键词:  人力资源 USR模型 会计计量 货币计量 完全价值测定法
DOI:
分类号:F240 F224.0
基金项目:
The Producer Surplus and Rewards Evaluation Model of Human Resource Value -Study on Accounting Measure of Human Resource Value and Its Application
Abstract:
Key words:  
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